应届毕业生人数首次破千万,更少的岗位更多的毕业生 应届毕业生们将何去何从?

来源:编辑:wyl发表时间:2022-04-24 10:05:13 发布:0

应届毕业生人数首次破千万,更少的岗位更多的毕业生 应届毕业生们将何去何从?现在的就业情况越来越艰难了,根据教育部公布的数据,今年高校毕业生人数首次超过1000万,规模创历史新高。今年春季招聘季,受疫情和行业变化影响,金融、行政、人事等文职职能岗位竞争指数较高,平均每个岗位收到16-30份简历。

应届毕业生人数首次破千万,更少的岗位更多的毕业生 应届毕业生们将何去何从?


然而,人工智能、新能源汽车、半导体、生物医学等相关专业的学生非常受欢迎。其中,人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪岗位榜首,达到每月23960元。

 程华是武汉一所重点大学就业指导中心主任。在过去的五年里,他最大的感受是(学生就业)越来越困难。

 2017年他第一次工作时,他负责学生职业规划课程。他每年开设两三个课程,每个课程有200多人。后来,他发现教室无法容纳,并开始扩大。2018年,他做了15个课程,明年有30个课程。现在每年有40多个教室,学生们仍然充满了选择。另一个例子是,就业中心将为学生提供个人咨询。原来咨询量很小,一周只有一两个。现在每周有20个咨询额度。发布后,它是秒光,这证明学生们感到困惑和需要。

 除了学生的工作,企业的服务工作也不容易做。程华说,在过去的招聘季节,他只需要组织一些线下招聘会,等待企业进入学校。有一种皇帝的女儿不担心结婚的感觉。但在过去的两年里,为了顺利沟通,程华找到了100多名学生主管。自从企业打电话做宣传会议以来,学生们跟随人力资源部,帮助学校预约,报告招聘会,现场主持,并一直送企业去采取一对一的服务。即便如此,招聘的企业也要少得多。

应届毕业生人数首次破千万,更少的岗位更多的毕业生 应届毕业生们将何去何从?

 程华提供了一组数据。以他的学校为例。在2021届毕业生就业招聘活动中,共有16000多家企业进入学校,其中线下参与者5000多家,比疫情前的2019年少了近2000家。今年春季招聘时,情况更加严峻。由于疫情,学校直到3月中旬才开放。春季招聘推迟了一段时间。程华赶紧去武汉当地企业做邀请。大多数答案是:招聘指标很少,或者几乎已经招聘。

 即使在进入学校的企业中,招聘岗位也减少了20~30%。最显著的变化是教育和培训、房地产和互联网。程华说:例如,恒大、万科、万达、碧桂园和原来的大中型建筑企业基本上需要招聘。今年,几家老牌大型企业没有来,一些(建筑企业)指标较少,要求较高。

 根据更大的行业数据,智联招聘告诉记者,根据他们的分析,2022年春节后第一个月,教育/培训/高校行业的招聘职位数量较去年同期下降了近50%,跌幅最大。尽管房地产行业在去年年底放松了信贷政策,但房地产企业的风险尚未完全消除,今年第一个月的招聘职位数量同比下降了30.3%。

 然而,在企业岗位紧缩的背后,大学毕业生的数量达到了新高。根据教育部公布的信息,2022年大学毕业生规模首次超过1000万,同比增长167万人。自2015年以来,首都经济贸易大学副教授毛宇飞一直在做与中国就业相关的项目研究,随后担任中国人民大学中国就业研究所副研究员。他介绍说,今年多出来的毕业生与国家扩招政策有关。国家扩招原本是为了缓解就业形势。

应届毕业生人数首次破千万,更少的岗位更多的毕业生 应届毕业生们将何去何从?

以上就是小编带来的 应届毕业生人数首次破千万,更少的岗位更多的毕业生 应届毕业生们将何去何从? 想要了解更多资讯,记得关注小编。


猜你喜欢

苏州发现高速路废弃物部分样本为阳性 千万不要捡拾高速路沿线废弃物!

颜丙涛战胜塞尔比晋级世锦赛8强 世锦赛八强诞生四席

起名大师专家,宝宝起名大师,周易取名大师,中国起名老师大数据

责任编辑:wyl

本文网址:http://liangssw.com/shishang/23207.html

声明:本站原创/投稿文章所有权归米娜时尚网所有,转载务必注明来源;文章仅代表原作者观点,不代表米娜时尚网立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作删除处理。

联系我们:17316343514